リーダー育成プログラム

こちらでは「リーダー育成プログラム」について紹介いたします。

多くの企業から、リーダーおよび管理者の育成についての要望をいただきます。

リーダークラスの育成は、研修を催すことが目的ではありません。対象者が行動変革を起こし、リーダーとして機能し、会社の発展に貢献することです。

導入まで

会社の状況、抱える課題、リーダーに求める期待および、期間、予算等をヒアリングの上、ベストなプランを提案。会社の要望を反映させる形で導入を行います。

(例)リーダー変革プログラム

以下のステップを経ることで行動変革を起こさせます。

【対象】管理職(課長クラス)

【方法】集合研修+リーダーズミーティング(複数回)

【期間】6か月

リーダーズアンケート

リーダーシップ診断

各人が持つリーダーシップの特徴を診断し、自分自身のリーダーとしての課題を明らかにします。

 

【事前】リーダーズアンケート

   (自己と他者からの360°評価)

集合研修の中で各自が設定

行動変革テーマ設定

リーダーとしての課題解決に向けたテーマ設定し、アクションプランを決めます。

【集合研修】各自のテーマ設定

日々の実践が成長の糧

行動変革実践およびセルフチェック

日々の業務中で実践をしていきます。その実践状況をセルフチェック。

定期的なレビュー

行動変革レビューシート

1ヶ月ごとに「行動変革レビューシート」に実践状況を記録し、集合研修にてレビュー(発表)。

 

【リーダーズミーティング】レビュー(発表)

その他のテーマ

階層別研修

  • 新卒者即戦力化研修
  • 主任・係長管理職研修
  • 課長の意識改革研修
  • 営業担当者研修
  • 女性社員戦力化研修

コーチング研修

  • 1ON1面談スキルアップ研修
  • 報連相改善研修
  • 年上部下とのコミュニケーション研修
  • 職場のコーチング入門研修

導入企業の一部

  • 元公団系の道路メンテナンス会社(東京)
  • 国内第一位の生命保険会社
  • ガスエネルギー会社数社(静岡、長野、大阪)
  • 東証1部上場鉄鋼系IT会社(東京)
  • ジャスダック上場IT会社(東京)
  • 日本発世界的時計製造メーカー(山梨)

料金表

基本料金表(税別)
リーダー育成プログラム 150,000円(1日)から

リーダーズアンケート(360°評価)

100,000円(10名まで)

社風診断 50,000円

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

その他メニューのご紹介

経営者コーチング

リーダー育成

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