神奈川県横浜市中区不老町1−2−1 中央第六関内ビル302
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受付時間 | 10時から18時 |
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こちらでは「安室式リーダーズミーティング」について紹介いたします。
多くの企業から、リーダーおよび管理者の育成についての要望をいただきます。
リーダークラスの育成は、研修を催すことが目的ではありません。対象者が行動変革を起こし、リーダーとして機能し、会社の発展に貢献することです。
会社の状況、抱える課題、リーダーに求める期待および、期間、予算等をヒアリングの上、ベストなプランを提案。会社の要望を反映させる形で導入を行います。
リーダー各自の行動変革から組織力強化を狙います。
【対象】リーダークラス(幹部・管理職)
【方法】ワークショップ形式(講義+レビュー)
【期間】12ヶ月
各人が持つリーダーシップの特徴を診断し、自分自身のリーダーとしての課題を明らかにします。
【事前】リーダーズアンケート
(自己と他者からの360°評価)
リーダーとしての課題解決に向けたテーマ設定し、アクションプランを決めます。
【集合研修】各自のテーマ設定
日々の業務中で実践をしていきます。その実践状況をセルフチェック。
1ヶ月ごとに「行動変革レビューシート」に実践状況を記録し毎回レビュー(発表)。
安室式リーダーズミーティング | 150,000円(1回あたり) |
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リーダーズアンケート(360°評価) | 100,000円(10名まで) |
社風診断 | 100,000円 |
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